“無規矩不成方圓”。雖是人人皆知的一句話，卻更好的說明了制度與企業文化的重要性。

      自11月1日起2018版《員工手冊》開始施行以來，集團公司各子公司、各分公司，各辦事處及各部門對2018版《員工手冊》先后進行了學習。2018版《員工手冊》對集團框架圖、制度及工作流程做了詳細的補充和完善，尤其是對與員工切身利益相關的薪酬、福利等也都進行了調整，真正做到多勞多得。

         郭耀利董事長說：“  對《員工手冊》的學習，不僅是對全體員工服務行為及標準的規范，更是對全體員工如何做人、做事的規范。我們耀杰人要時刻謹記‘想顧客所想，急顧客所急’的企業宗旨，服務于每位客戶，全力把集團公司打造成'礦山工程全方位服務者**品牌'！”

         通過《員工手冊》的學習，大家覺得要規范自身行為，糾正存在問題，嚴格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的企業形象，為公司的發展作出自己應有的貢獻。

耀杰建設-礦山工程全方位服務者