..管理的六個盲區

夜班的..管理

企業..管理往往對白班比較偏重，而忽視或放松夜班的..管理。然而，恰恰在這段時間內，事故發生率較高。白班時，由于管理人員的監督，職工能做到遵章守紀，嚴格按操作規程進行作業和維修，而管理人員下班后，有的職工就會放松對自己的要求，導致行為上的錯位，從而造成事故的發生。要控制夜班..事故的發生，首先必須通過..教育強化職工自覺履責，同時發揮班組長的..監督職責，消除夜班管理“真空”。另外，企業應落實..干部夜間值班和巡檢要求，進行考核并與獎懲掛鉤。

節后..管理

在節日之后，心情一時難以投入到工作中來，企業一定要在節后復工前，召開收心會，不要小看這個收心會，非常重要，要借助這個形式，教育引導員工從節日的氛圍中走出來，集中思想，做到節前不松勁，節后不散心。

“一人崗”的..管理

隨著企業的減員增效改革，“一人崗”的情況將大量存在。一個崗位，一名操作工或巡視工，一旦出現異常情況，不能及時發現制止和解決，勢必會釀成惡果。加強“一人崗”的管理，就要增強操作者的責任心，通過培訓增強其防控風險的能力。同時加強與“一人崗”的聯絡，值班..或班組長要定時地與“一人崗”操作者溝通信息，增加 “一人崗”巡檢頻次，及時發現問題和解決問題。

警惕習慣性違章

習慣性違章大多存在于作業過程的某一個或幾個環節。具有一定的隱蔽性，不進行過程觀察難以發現。而壞習慣一旦養成將很難改正，給事故埋下隱患的種子。所以，要杜絕習慣性違章就必須開展崗位..操作培訓，從操作之初開始養成規范動作，對老職工的習慣性違章行為進行具體分析和研究，查找出根本原因和規律性的東西，反復進行糾偏強化訓練，從根本上消除產生習慣性違章行為。

十四項排查重點

一、生產現場有否“三違”現象

■ “三違”，是指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

■ 員工現場操作是否按照..操作規程操作和佩戴勞動防護用品。不同行業員工勞保用品配備和使用有不同的規定，如礦山工人要配備和使用..帽、工作服、工作鞋、手套等，粉碎工要重點配備和使用防塵毒口罩，鉗工、機床工重點配備和使用防護皮鞋、防護眼鏡等。

二、車間、倉庫環境是否整潔，物資堆放是否有序

■ 如氧氣瓶、乙炔瓶不能曝曬、倒立，兩種氣瓶不能同庫存放（通風較好的寬敞場所，可相距5米以外堆放）。

三、危險物品管理是否規范

■ 劇毒品、爆炸品的管理是否做到“五雙”，危險化學品是否專庫存放，危險化學品是否有..技術說明書和..標簽等。

四、重點項目、重點設備設施是否安裝..裝置和..警示標志

五、使用動火是否經過審批及采取有效的防護措施

六、高空懸掛和有限空間作業等危險作業有無采取..防范措施

■ 如制定施工方案、..操作規程，采取..防范措施，設置作業現場的..區域；由具有相應資質的單位和專業人員施工；確定專人進行現場統一指揮；有..生產管理人員進行現場監督等。

七、車間、倉庫、員工宿舍的設置是否符合..要求

九、通風除塵是否達到要求

■ 生產過程中有產生微量熱量、蒸汽、煙霧、粉塵的車間，是否有利用門窗進行自然通風換氣；比較嚴重的車間，是否有采用機械通風排除有害物。

十、電氣設備及安裝是否符合行業標準和..條件，

電氣設備包括發電、變電、輸電或用電的器件

十一、特種設備是否有有效的..使用證

■ 鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設備使用，必須通過質量技術監督部門的登記、檢測檢驗，并取得使用證。

十二、重大危險源有否采取有效的監控措施

十三、有關..規章制度和..操作規程是否落實到位

十四、其他需要檢查的方面

■ 1、建設項目有否經過..生產“三同時”審查。

根據規定，需..生產“三同時”審查的建設項目有：一是礦山建設項目，二是用于生產、儲存危險物品的建設項目，三是使用危險化學品等高危險行業的建設項目，四是屬于重大危險源監督管理范圍內的建設項目，五是具有火災爆炸危險的建設項目，六是對國家、地區經濟影響較大的建設項目，七是國家、行業另有規定的建設項目，八是..生產監督管理部門確認的其他具有較多危險或危險程度較高的建設項目。審查的步驟分為初步設計審查和竣工驗收審查。

■ 2、高危企業有否按照規定進行..評價。

指危險物品的生產、儲存和危險化學品生產、儲存、經營、使用單位，礦山、煙花爆竹等高危企業，以及存在重大危險源的企業，必須按照國家規定進行..評價。

■ 3、員工是否有超時間勞動。

■ 4、有否根據行業的生產特點，開展一些有針對性的重點檢查和整改工作，如制革企業噴光車間的..狀況，高危企業是否安裝防靜電裝置、防雷裝置等。

■ 5、企業負責人、..管理人員、特種作業人員有否持證上崗，員工有否經過“三級培訓”。