一、易發生事故的十種規律

1．回家前、返礦后、思想不集中；

2．作業條件較好時思想麻痹；

3．上夜班疲勞、瞌睡，精力不夠；

4．生產任務緊、不顧質量、忽視..：

5．放炮后，不敲幫問頂、空頂作業；

6．工作收尾或晚點，心急火燎；

7．逢年過節、秋夏保勤，身在礦、心在家；

8．受表揚后自高自大、心不在焉；

9．批評受罰后，沮喪煩惱；

10．心事重重、心煩意亂、丟三忘四。

二、導致“三違”的七種因素

1．職工知識水平差，業務素質低；

2．一些連隊干部注重情面、袒護“三違”人員：

3．輕教重罰、以罰代教，不問青紅皂白一律罰款、罰完了事，缺乏針對性的宣傳教育；

4．勞動組織不適應生產的發展：

5．分配制度上忽視了工資與..掛鉤或者掛得不緊，導致片面追求生產效率和經濟效益，違章指揮、違章作業；

6．勞動環境不好； 

7．部分管理者仍沿用一套老方法抓..、反 “三違”，還不能運用“心理學”、“行為科學”、‘‘系統工程管理學”等科學原理去指導抓..、反“三違”，對諸如“農忙前后”、“節日前后”、“職工家庭、身體情緒發生變化”等規律性問題缺乏足夠的認識和研究，并制訂出切實可行的措施。